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电商骨干复制方案班
3天2夜 · 一套卓有成效的电商骨干人才塑造工程
课程价值
实战课程，切实解决企业发展困局
实战方法
高人效电商企业的实战方法案例借鉴
铁三角人才建设法
塑造机制+复制机制+激励机制铁三角的人才建设法
人才复制布局系统
建一套3年5年不变的人才复制布局系统
人才管理机制
抛除繁杂概念，围绕人才讲透管理机制
骨干人才塑造
一套卓有成效的电商骨干人才塑造工程
大店布局必听
大店布局人才布局的必听内容
建立人才持续发展的激励体系
让员工看得见下一站发展前景
课程说明
课程地点
南京
课程时长
3天2夜
课程价格
¥12800/人
大圣
玺承集团联合创始人、大圣圈子创始人、北京大学特邀授课专家
导师介绍
从事商业咨询行业多达15年，专长于商业模式策划，品牌策划、战略方向顾问咨询，服务咨询过3家上市公司，策划过60多家行业第一品牌。是电商界思想集大成者，也是大圣电商圈子的内容持续输出者。
出版图书有《电商企业经营精髓》《引爆品牌卖点》《超级转化力》《电商84个关键思考》《写给电商企业的19封信》《电商老板管理精髓》上下2册《电商文案写作与传播》；台湾地区发行《超爆点故事力》。编写有《爆款全程运营手册》《电商人才复制手册》《电商爆款群布局手册》《电商赚钱市场画像》等内部手册。
这是专为年轻人打造的
人才济济的专属电商企业管理机制
做年轻人目标感状态感拉满的电商奋斗型公司
人才本质：引力级面试系统
面试的6条铁律
人才的本质模型
引力面试系统设计
奋斗本质：从新人到牛人
从0开始新人的6重激发
成长成名成果铁人3项
生存生活生命的人生激励法
高效本质：TOP级电商的高人效
公司提供7步流程
人才提供3类方法
管理提供2大标准
梯队本质：打通基层中层高层
基层的4个战斗力开关
中层能说会写的本质
高层找钱赚钱的体系
分钱本质：年轻人的分钱游戏
6大分钱原则
4个分钱指标
3大动力系统
方案本质：用方案持续激励
10个发钱组合
8种全员激励
全套方案重点
课程大纲
第1天
大圣
授课导师
骨干人才塑造机制
给企业建一条人才生产线
如何招到精准的合适人才
人才是不需要管理的
成长X成果X成名的铁三角机制
设计一套自发赚钱的成果机制
设计一条自动成长的晋升机制
设置一组自主向往的成名机制
第2天
大圣
授课导师
骨干人才复制机制
做一家人才济济的公司
人才复制机制723方案实操
主动找目标的思维复制
拆解各目标的能力复制
管理各目标的方法复制
完成目标的传帮带的文化复制
业绩增长与人才复制布局
第3天
大圣
授课导师
骨干人才绩效机制
A类人才激励发钱计划
双轨制绩效方案的爆发力
业务中心绩效激励方案
管理团队绩效激励方案
职能部门绩效激励方案
活绩效才能诞生积极团队
让公司成为自运转游戏公司
服务体系
360°全方位服务，关注学员的每一条疑问与反馈
课前服务
导师提前分析
强大师资匹配、专家研讨店铺
专属客服经理
保障学前无忧，学前无缝对接
专属辅导顾问
协助梳理问题，辅助现场吸收
教学辅助工具
课前智囊答疑，线上预习课程
课中服务
辅导团队
跟踪学习反馈、统筹导师对接、辅助课程梳理
专家导师
课程提炼，准确匹配，课间辅导，现场落地
学员群交流
互相借鉴，实时复盘，交流学习，监督执行
工具表格落地
现场实操，不懂就问，团队配合，分工落地
课后服务
在线答疑
执行难题，随时咨询，落地回访，跟踪反馈 规则调整，不走弯路
成长专享
接触校友、打通圈子、精品课程、复盘回炉 线上直播、电商在线、实时玩法、一手资讯
福利宠粉
资源对接，降本增效，活动内测，超多红利
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