景行
玺承专家导师
DAY1
上午：企业可持续增长方案规划
1、电商发展必然趋势
2、解码企业增长本质
3、10倍增长视野扩建
下午：头部企业增长规律地图
1、数据化诊断找准增长原点
2、纵向到横向增长大店策略
3、店铺全景目标业绩增长拆解
晚上：TOP单品竞争力方案塑造
1、超级大单品打造
2、爆品升级与创新
DAY2
上午：爆品全生命周期路径拆解
1、爆品必爆的共同规律
2、爆品周期性管理体系
3、爆品接力系统方法论
下午：组织体系资产化管理
1、运营架构体系化建立
2、人才能力梯队化管理
3、组织架构框架化制定
赫炎
玺承专家导师
DAY1
上午
一、如何成为平台需要的优质商家
1、如何应对商家内卷，建立具有竞争力的价格攻防体系
2、2026年电商必增长的多品类大店布局玩法解析
3、避免价格战的核心战略思路方法有哪些
二、企业再增长五大核心要素解析
1、淘天电商五大再增长的核心方法体系拆解
2、现场实操-制定自己企业的再增长路径方案
3、现场实操-如何实现店铺逐步成长的规律路径方法
下午
一、运营再增长:运营技术推动产品连爆体系
1、产品连爆体系的五大增长思路方法解析
2、2026年高效的付费推广核心打法策略方案解析
3、企业运营力提升的最有效核心思路解密
晚上
一、渠道再增长:价格攻防体系制定
1、如何做好低、中、高价的攻防系统的核心方法
2、现场实操-制定店铺都价格体系方案
DAY2
上午
一、市场再增长:大店布局增长策略
1、现场演示-如何通过市场分析找到自身销售额和利润再增
长的核心方法解析
2、现场实操-制定业绩增长的执行方案
二、产品再增长:产品创新体系
1、2026年最新高效打爆爆款并裂变的方法拆解
2、如何打造核心竞品差异化，拉开同行竞品差距
3、提升产品力的五大核心策略方法
下午
一、组织再增长:人才培养体系
1、如何建立高效的组织人才增长体系
2、运营架构的四级人才体系建设方案
3、电商团队的SABC等级管理体系提升团队人效
一诺
玺承专家导师
DAY1
上午：
一、解码增长本质:机会驱动到体系驱动的转型
1、机会驱动与体系驱动的区别，凭借运气赚到的
钱，凭本事亏出去
2、淘天优秀成功企业的核心三要素
3、从案例解析以目标导向如何构建增长方案
二、企业再增长五大核心要素解析
1、五大增量核心解读
2、五年十倍增长战略方案制定
下午：
一、市场再增长:大店布局增长策略
1、透析大店品线布局与渠道布局，你的对手在哪里获取成交
2、五大维度实现大店布局增长方案
二、产品再增长:产品创新体系
1、产品裂变和爆款翻新策略
2、五大维度提升产品力
晚上
渠道再增长:引流模型界定
1、标品店铺模型化引流系统搭建
2、非标店铺模型化引流系统搭建
DAY2
上午
运营再增长:产品连爆体系
1、五向分析实现爆品再增长
2、运营力提升的最有效销售额公式拆解
下午
组织再增长:人才培养体系
1、五大中央部门合力业务增长策略
2、四级运营架构实现人才体系建设
一席
玺承专家导师
上午： 破局·找到属于你的10倍增长路径
别人的成功能否复制？先看清楚你现在站在哪个阶段。
a. 合规红利下，中小卖家的真实机会在哪里
读懂平台政策背后的新流量逻辑，避开大多数人踩的坑
b. 不同阶段的增长模型：你的瓶颈不是努力，是模型错了
诊断自己属于哪种增长形态，找到卡脖子的根因
c. 各类企业的10倍路径：从年销百万到千万，路线图全拆解
不同体量、不同品类，各自的跨越式增长打法
d. 头部店铺的核心共性：他们到底做对了什么
提炼TOP玩家背后不外传的底层共识
下午：布局·指数级增长的底层规律
为什么有人每年翻倍，有人做了五年还在原地？
a. 指数级增长的5大核心引擎
b. TOP店铺的全链路布局：每个环节如何互相放大
c. 增长不等于亏损：高质量增长的盈利把控模型
晚上：爆品·打造一款能撑起全店的超级单品
一个爆品能救活一家店，但99%的卖家在选品阶段就已经失败了。
a. 超级单品的必爆DNA：什么样的产品天生有流量
b. 差异化塑品：不打价格战，如何让你的产品「贵得有道理」
c. 爆款竞争力全景构建：从「卖得出去」到「卖不过你」
上午： 超级大单品从冷启到成熟的全生命周期运营
爆了一次不算成功，让爆品持续跑才是真本事。
a. 趋势节点的精准把握：比对手早一步布局的方法论
如何从数据中识别窗口期，踩准每一个爆发节点
b. OAIPL全模型：从陌生人到忠粉的增长飞轮搭建
用完整用户资产模型，打通底层逻辑
c. 全生命周期的付费矩阵：每个阶段该花多少、花在哪
冷启期、成长期、爆品期三阶段投放节奏全拆解
下午：组织·让团队变成增长资产而不是增长负担
很多老板发现：业绩上不去，不是没钱，是没人。
a. 组织人员资产盘点：你的团队值多少钱
用资产思维重新审视岗位价值，找到人效提升的突破口
b. S级骨干打造工程：培养一个比你更专业的核心人才
从选人标准到成长路径，系统化复制优秀人才
c. 全链路人才激励方案：让团队为结果负责，而不只是完成任务
设计与增长挂钩的激励机制，让人才成为飞轮的一部分
明眸
玺承专家导师
上午：数字引流大师，无界底层秘籍
1、平台推广核心算法揭秘
2、标品和非标品的推广搭建运用
3、AI算法下的爆款突围
下午：人群级爆款如何打造
1、365度人群爆款定位
2、精细化重塑爆款突围战略布局
3、超级爆款超级卖点
